torsdag 29 juli 2010
torsdag 29 juli 2010
Sverige 2008-12-30 | Uppdaterad 2008-12-30
Ledningen för hustillverkaren Smålandsvillan i Vrigstad vädjar till sina anställda att jobba gratis när företaget går på knäna.
– Att jobba gratis räddar inga jobb, det är ett kollektivavtalsbrott och oacceptabelt, säger Skogs- och träfackets Björn Jönsson.
Småhusbranschen har drabbats hårt av den ekonomiska krisen. För att få ner kostnaderna och kunna sälja billigare hus frågade Smålandsvillans ledning de anställda om de kan tänka sig att jobba gratis under fyra dagar.
Fackordföranden Lennart Bergh har accepterat förslaget.
– Det är ju för att rädda företaget och jobben. De jag pratade med var i stort sett positiva, säger han till Sveriges radio Jönköping.
Den inställningen delar dock inte Björn Jönsson, ombudsman på Skogs- och träfacket. Han tycker att man bara skjuter problemet på framtiden och att konkurrensen blir snedvriden.
– Jag kan förstå hur de resonerar men man måste tänka lite längre än till den egna lilla företaget. Om företaget har så dålig likviditet att det krävs gratisarbete så kommer jobben gå förlorade ändå, säger Björn Jönsson till TT.
Han har inte hört att liknande förslag förts fram på andra håll och är förvånad över hur man har agerat på Smålandsvillan.
Sedan lågkonjunkturen slog till har personalstyrkan på 200 personer på fabrikerna i Vrigstad och Sundsvall halverats.
ett aktiebolag bygger på att det är ägaren som har rätt till vinsten när det går bra, men också att det är ägaren som tar den ekonomiska risken i sämre tider. andra intressenter, tex långivare och anställda skall ha betalt enligt sitt avtal. de skall inte ta den ekonomiska risken i sämre tider. så det är nog dags för ägaren att i stället vända blicken mot den egna plånboken för att bidra med motsvarande belopp som fyra dagars gratisarbete skulle bidra med. annars får han övergå till att vara långivare i stället, men då utan rätt till vinsten när det går bättre...
...man tror inte att det är sant! Det är höjden av fräckhet helt enkelt. Det går ju upp och ner men när det går upp får man alltid höra att det finns inga pengar (i löneförhandlingarna). Nej, aldrig får man vara med och dela när det går bra och när det nu är sämre tider skall vi jobba gratis eller gå ner i lön. Man sitter verkligen i rävsaxen då man är beroende av lönekuvertet den 25:e
om allternativet är att säga upp personalen är detta ett mycket ödmjukt alternativ av ägarna. Problemet är att fack och kollektivavtl gör lönerna oflexibla. Mer rörlighet på lönerna hade underlättat både i goda som i dåliga tider. Marknadskrafter som utbud och efterfrågan.. är kanske bekant..
Ge de anställda en del av företaget då!
Om alternativet är att klappa ihop så räddar de gratisjobbande företaget.
De klart, ledningen kanske behöver tänka igenom det....
Klart att det är företagaren som är i slutändan anvarig. Men om det inte funnits företagare så hade inte DU haft jobb eller? Det måste finnas en symbios att tillsammans agera. Vet inte hur du resonerar men det känns som ALLA borde hjälpas åt att klara denna finanskris.
Som vanligt är det ombudsmännen som gnäller, inte arbetarna. Vi vill väl behålla företaget men det bryr sig inte facket om. Nej, de vill att arbetarna skall bli arbetslösa så man sedan kan klaga på arbetslöshetsförsäkringen. Nu borde alla fatta att alla måste hjälpas åt, vi har faktiskt kris i Sverige.
Jag förstår inte hur ledningen kan lägga fram ett sånt förslag. Det kan man kalla ultimatum. Jobba gratis eller du kanske heller vill bli av med jobbet? Vi är snälla, ni får välja. Helst ska du stå med mössan i hand och bara tacka...
Ett företag med kollektivavtal skall givetvis värna om detta avtal rätt om det är dåliga tider eftersom detta är grundtanken med att ha kollektivavtal på arbetsmarknaden.Avtalet ger anställda trygghet och proppionella löner både i låg som högkonjuktur. Gör vi avsteg från våra avtal så blir hela arbetsmarknaden snefördelad och företagen konkurera då inte på samma vilkor. om man nu går med på att jobba gratis den här gången, vad blir då nästa steg..att jobba för halva lönen eller? skall arbetstagarna leva under såna förutsättningar som detta är början till så kvittar det till slut om det företaget finns kvar eller inte! Ingen kommer att kunna överleva på denna inkomst ändå och då får ändå samhället träda in för att hjälpa arbetstagarna som blir drabbade...I slutändan så är det alltid företaget som vinner på detta eftersom under de goa tiderna så stoppar man endast vinsterna i egna fickor...
Är du verkligen ekonom? Vilken bank tror du skulle vilja ta risken att låna ut pengar till ett bostadsköp för den som har ett rörligt lönesystem? Som exempel kan man se nu hur bankerna och konsumenter har agerat i denna finanskris där försäljningen i alla olika branscher har minskat. Hur hade man som individ konsumerat om man inte vet hur ens ekonomi skulle se ut om ett par månader? Om jag ser till mig själv så hade jag inte köpt ett hus, jag hade dragit in på att resa, jag hade inte köpt onödiga hemelektronik prylar och jag hade bara köpt det nödvändigaste om i fall att det skulle bli några dåliga månader för att i första hand kunna betala hyra och mat. Jag tror att det hade varit många som hade agerat som jag och det hade knappast stimulerat ekonomin och gynnat marknaden.
Därför är också argumentet till att vi ska ha en bra a-kassa för att stimulera så att vi ska fortsätta att kunna betala huslånen och konsumera emellan två jobb. Om du vore ekonom så hade du också sett konsekvenserna med ett sådant lönesystem, det kanske är så att jag är civilekonom utan att veta om det. Men du kanske menar att kreditgivarna också skulle bli mer flexibla med lånen, och att om lönen sjönk så skulle lånen sjunka med samma procentsats, eller? Frågan är också hur länge ska man som arbetare ska stå med mössan i handen och välja på att sänka lönen/ eller avstå från lönen för att inte bli arbetslös? Om ett företag inte är lönsamt då är det kanske bättre att det blir uppköpt eller läggs ner, tyvärr.
Att facken är svaga har man ju förstått men så här svaga! Jisses. Om de nu är 100 pers kvar så blir ju besparingen bara 400 dagar. Är ingen ekonom men inte låter det som någon jättebesparing, vad kan det bli 2 heltidstjänster? Blir husen billigare av det? Knappast. Bevarar det jobben för det andra? Nä, kollektivavtalet måste ju vara värt att skydda, att sälja det för en så billig penning utarmar det som facken byggt upp under lång tid!
Vad håller företaget på med.....Hoppas ingen arbetare är dum nog och går på detta.Ägaren o hans familj , kusiner mm kan väl jobba lite nu i julhelgen kanske
Förvisso kan detta vara ett bra alternativ.
Om företagsledningen är ärliga (det finns dom också - faktiskt) så kan detta vara ett sånt tilfälle när antingen dessa dagars gratisjobb går igenom eller så faller allting (man får säga upp folk - och kan då inte utföra jobbet på tid = böter = ännu sämre osv osv)
Färemot måste ett sådant åtagande kompenseras av antingen optioner eller en framtida "riskbonus". Dvs. visst - går det iaf åt pipan - då har man ställt upp förgäves - och fick jobba 4 dgr "i onödan" - eller så går det bra - och då skall man få rätt till en "bonus" av ngn sort - ev. delägande i bolaget
/K
Alla anställda gnäller som fan över löneförhöjningar pga årsskifte, konjunkture, brist på arbetskraft, högre räntor eller vad de nu har för argument. Likaså måste de lära sig ta smällen när det vänder neråt.
Fram för lönesystem liknande de amerikanske med låga fasta löner, och kraftiga rörliga löner. Då kan de som presterar bra tjäna än mer än tidigare och dessutom behålla jobbet i nedgång. De enda som inte vill ha mer rörliga löner är de som ständigt underpresterarar.
Har inga någon förståelse för företagaren. Har vi bara skyldigheter mot er? Tycker det suger.
Som sagt i dessa tider måste alla hjälpas åt.
GOTT NYTT ÅR.....
Har nog hustillverkarna i sina lådor...de har bara panik i krisens spår. Den starke överlever och den svage försvinner. Smålandsvillan har ju norska ägare som flyger helikopter till sina fabriker. Att kräva att arbetarna jobbar gratis är ju förnedrande..
Själv skulle jag inte lägga en minut gratis på jobbet.
Med inställningen att man aldrig skulle jobba en minut gratis förvånar mig inte, men du har säkert inga problem att fika/snacka bort timmar på jobbet!
Så med din inställning så är jag förvånad om du har ett jobb, eller kanske är du "anställd" på någon skyddad verkstad?
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (22 ST.)
ANNONSERA
© SMÅLANDSPOSTEN. Allt material på smp.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
